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                人力资源

                用人理念:

                              德才兼备,以德为先。
                              新老结合,以老带新;
                              扬长避短,优势互补;
                              大胆使用,严格监督;

                        制度考核,按效取酬。 

                培训︽体系建设:

                公司将逐步建立培训管理体系,规范、有效地组织各类员工培训,推动学习型→组织的建立,不断提高员工职业素很難养,以满↙足公司可持续经营发展的需要,同时为员工的职业发展提∏供引导与支持,在培训◤体系中,将坚持以下几个原则:
                  1、为企业战略与战术目标服务的原∞则
                  2、理论联系实际【,学你竟然可以把光線凝聚成人形用一致的原则
                  3、全员培训∩与重点培训相结合的原则
                  4、内培与外培相结合的原☆则
                  5、严格考核人才与择优奖励的原则

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